Bienvenue

"On ne peut pas résoudre un problème avec les modes de pensée qui l'ont engendré", Dr. A. Einstein

PhD International est un cabinet conseil spécialisé en stratégie, en changement de mentalité et en innovation.

Selon, de nombreux observateurs, la crise que nous traversons n’est pas seulement la conséquence d’une crise financière. Elle est également l’expression d’un changement de paradigme. Nous basculons vers une nouvelle économie, celle de la connaissance et de l'innovation, tout en conservant l’économie actuelle fondée sur la matière et l’énergie. Cette cohabitation renforce la complexité du système.

Une société comme "Apple" est devenue l'une des plus riches du monde grâce à de multiples  innovations : technologiques, marketings, commerciales et managériales. Malgré cela, certains l'accusent aujourd'hui d'être en perte de vitesse en matière d'innovation. Ceci montre à quel point il est important d'entretenir en permanence ses capacités d'innovation.

Innover, anticiper par la prospective, penser autrement la complexité du monde, changer sa façon de concevoir mais aussi de ressentir sont les nouveaux défis des entrepreneurs, des managers et de leurs collaborateurs.

Selon le classement mondial de l'innovation établi par l'INSEAD, la France et la Belgique sont respectivement au 22ème et au 24ème rang alors que la Suisse et la Suède sont au 1er et au second rang.

L'objectif de PhD International est d'aider toutes les organisations, entreprises ou institutions, à réussir ce passage vers cette économie de la connaissance. En effet, les moyens financiers, techniques et humains de l'innovation peuvent rester inefficaces si de nouvelles façons de penser, de ressentir et de se comporter ne sont pas mises en place rapidement.

L'enjeu est devenu clair aujourd'hui: s'adapter à l'économie de la connaissance et de l'innovation, à l'économie numérique et à de nouvelles exigences concurrentielles ...ou disparaître plus ou moins rapidement.

Agir sur les 7 leviers psychologiques de l'innovation

Tactiques du changement selon le modèle systémique

Comment développer un esprit prospectiviste au 21ème siècle

Analyse Transactionnelle et Management